Tagged: consultoría

Declaración de principios

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May 12th, 2016

Muchas veces, me sorprendo echando la vista atrás y no me disgusta lo que veo. Estas últimas semanas he vuelto a replantearme mis orígenes. Quizá estimulado por algunas conversaciones con amigos y también por algunos proyectos de cambio donde estoy inmerso, y de los que hablaré pronto. En su momento, me pareció un buen ejercicio redactar una declaración de principios. Una “constitución” de cómo quería que fuera mi trabajo como consultor y facilitador. Voy a cumplir tres años como profesional independiente. No es un tema menor revisar cada cierto tiempo quién eres y quién quieres ser, hacia dónde caminas y con quién quieres hacerlo. Bebí de fuentes como la declaración de consultoría artesana, pero también del modo de hacer de profesionales que respeto. Ver, analizar y aprender, para aplicar cuando proceda. Así que estuve releyendo lo que escribí sobre cómo entendía nuestro modo de trabajar: Nos centramos en crear relaciones estrechas, no en condiciones de un contrato. Sabemos que transitar el camino con el cliente supone aceptar que ambos aprendemos. Creemos en el sentido común, por delante de las modas de gestión. Analizamos tus problemas y necesidades y buscamos soluciones personalizadas, no aplicamos metodologías estándar ni soluciones troqueladas. Priorizamos la aportación de valor por encima de las tarifas horarias. Buscamos constantemente conseguir resultados que tengan […]

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Podcast sobre consultoría

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March 27th, 2007

Me está empezando a gustar esto del podcasting, ya es la segunda vez. El domingo por la tarde tuvimos una conversación con Raúl Hernández y Julen Iturbe, dos de mis habituales, bajo la moderación de Jordi Abad. Grabamos la multiconferencia con Gizmo, una herramienta sencilla con funcionalidad muy interesante. El tema del coloquio: la consultoría, cómo no. A las cuestiones que Jordi nos iba planteando, dábamos nuestra opinión. Desde el punto de vista del artesano, ex-consultor anónimo y desde mi visión de tecnólogo. Modelos de consultoría, experiencia, aplicabilidad, bodyshopping, etc. Varios temas para una charla de casi una hora. También comenta Raúl nuestro affaire. Pasamos un rato muy agradable. Ahora sólo falta que me vea las caras con Jordi y Raúl, que ya nos vale. A Julen lo tengo muy visto: me va ganando 3-0 en las visitas fuera de casa… Podéis descargar el archivo de audio en Podcast X: Debate sobre el mundo de la consultoría y el resumen minuto a minuto del podcast aquí. Créditos de la fotografía: Patrick Breitenbach en Flickr (bajo licencia Creative Commons)

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ETTs de ingenieros

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February 1st, 2007

Hablando con un compañero de trabajo comentamos el caso de una empresa conocida que tiene decenas de personas subcontratadas en el Departamento de Informática. Subcontratadas por una gran consultora a otra empresa, a modo de ETT de ingenieros. Personal cualificado a paladas. Me hizo pensar en el enjambre donde trabajaba Neo. Cientos de mesas alienadas y pequeños cubículos a modo de despacho. Masificación mientras la abeja reina pasea por la colmena. Inevitablemente, me parece percibir que la motivación es baja: You hear that Mr. Anderson? That is the sound of inevitability. It is the sound of your death. Goodbye, Mr. Anderson… Quizá es sólo una impresión. Ya sabes: aguanta si quieres dedicarte a la consultoría. Somos un recurso barato y cada vez más: contratos temporales, mileurismo optimista y una buena dosis de inestabilidad laboral. A buen seguro que algún gerifalte se frota las manos. La sombra del trabajo basura es alargada. Créditos de la fotografía: Phillie Casablanca en Flickr (bajo licencia Creative Commons)

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Ejecutivos "humanistas"

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November 13th, 2006

Hace tiempo comentábamos el reto del ingeniero como persona capaz de combinar el conocimiento y la creatividad para generar soluciones, y aplicar el conocimiento técnico para que la idea sea funcional junto al pensamiento lógico para implementarla. Sin embargo, percibo en nuestra formación que nos falta una base combinada de sociología, psicología e incluso humanismo. Disciplinas en las que no estamos formados. Entender que la tecnología no es todo es una lección dura de aprender y es el primer reto intelectual del ingeniero recién salido. El dominio de la tecnología es un reto a corto, pero a medio plazo el éxito depende mucho más de un mejor aprovechamiento de sus personas, de una buena selección de personal y de la motivación de tu equipo. En esa línea, he empezado a trabajar en un proyecto que pretende integrar todas las buenas prácticas de gestión. El proyecto es interesante bajo el prisma de definir modelos que faciliten un marco de evaluación conjunta y permitan diseñar modelos de gestión más humanos. Aunque no deben entenderse como un fin, sino como un medio que, más que teorizar, permita que las personas sientan un compromiso que los vincule a esas acciones. Simplemente, no puede quedarse en […]

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Un blog para construir tu carrera profesional (y tu marca personal)

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November 10th, 2006

Leyendo un artículo sobre carrera profesional, me vino a la cabeza la vieja idea de la meritocracia. Meritocracia es una palabra llena de ecos positivos ya que significa el gobierno de aquellos quienes que han obtenido mejores méritos. Por lo general, se entiende que este mérito consiste en logros académicos, una combinación de talento y formación, unido a la experiencia demostrable. Quién acuñó ese neologismo (Michael Young) lo utilizó en sentido peyorativo, como crítica a que la posición social de una persona era determinada por el coeficiente intelectual y el esfuerzo y a la ausencia de una medida especifica de esos valores y la arbitrariedad de las elecciones. Algo se apuntó también sobre meritocracia en las propuestas del proyecto Consultoria 2.0. El blog se utilizan como proyección personal de su autor. Es nuestra carta de presentación: contenidos y opiniones, pero también diseño y detalles dicen muchas cosas. La personalidad se desarrolla con el contenido, el tono y la imagen. Respecto a la meritocracia en sí misma, pues me merece alguna reserva. La diversidad es mejor garantía de apertura que el mérito. En la blogosfera tu mérito lo determina un valor agregado de otros. Por eso cada vez tengo tengo más claro que […]

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