ETTs de ingenieros
Hablando con un compañero de trabajo comentamos el caso de una empresa conocida que tiene decenas de personas subcontratadas en el Departamento de Informática. Subcontratadas por una gran consultora a otra empresa, a modo de ETT de ingenieros. Personal cualificado a paladas. Me hizo pensar en el enjambre donde trabajaba Neo. Cientos de mesas alienadas y pequeños cubículos a modo de despacho. Masificación mientras la abeja reina pasea por la colmena. Inevitablemente, me parece percibir que la motivación es baja:
You hear that Mr. Anderson? That is the sound of inevitability. It is the sound of your death. Goodbye, Mr. Anderson…
Quizá es sólo una impresión. Ya sabes: aguanta si quieres dedicarte a la consultoría. Somos un recurso barato y cada vez más: contratos temporales, mileurismo optimista y una buena dosis de inestabilidad laboral.
A buen seguro que algún gerifalte se frota las manos. La sombra del trabajo basura es alargada.
Créditos de la fotografía: Phillie Casablanca en Flickr (bajo licencia Creative Commons)
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Convertir nuestras empresas en ETTs. Es otro punto de vista, ¿verdad?
Muy interesante. Me ha gustado esta parte:
“Hay veces algunas organizaciones que me recuerdan a esos matrimonios aburridos, rutinarios, que funcionan por inercia, y que no saben por qué siguen juntos.
Quizás los próximos aprendizajes organizacionales deben venir por la línea del MORIR Y DESAPARECER de la manera más eficiente posible y que sirvan de alimento orgánico para nuevas semillas.”